zekerheid en stabiliteit

Iedereen heeft een bepaalde mate van zekerheid en stabiliteit nodig, voor sommige mensen is het alles overheersend. Herkent u bij uzelf dat u de behoefte heeft om uw loopbaan zo te organiseren dat u zich veilig en zeker voelt? Is het voor u belangrijk dat toekomstige gebeurtenissen grotendeels voorspelbaar zijn, zeker als het gaat over uw werk of loopbaan? Dan heeft u als loopbaananker zekerheid en stabiliteit.

U vindt het belangrijk dat de organisatie u - naast een  vaste aanstelling - ook goede pensioenvoorzieningen en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt. Dat u werkt bij een organisatie die als sterk en betrouwbaar bekend staat. Taakverrijking, uitdaging in het werk zijn voor u minder belangrijk dan betere betaling, arbeidsomstandigheden of arbeidsvoorwaarden.Tot slot wilt u door het management ook erkend worden vanwege uw loyaliteit en  prestaties.