dienstverlening / toewijding

Vindt u het belangrijk de wereld op een bepaalde manier te verbeteren? Of via uw beroep en werk vooral anderen van dienst te zijn? Zijn deze 'onderliggende' waarden  voor u zelfs belangrijker dan de mogelijkheid om uw talenten in te zetten of een specifiek beroep uit te oefenen? Dan zijn dienstverlening en toewijding uw loopbaananker.

Toewijding aan een zaak en daar consequent in kiezen, is voor u belangrijker dan uw salaris, de promotiekansen of secundaire arbeidsvoorwaarden. Wel belangrijk is promotie als een vorm om invloed te kunnen uitoefenen en daarmee richting te geven of dingen voor elkaar te krijgen. Ook is het voor u uiterst belangrijk dat uw collega's en het hogere management dezelfde waarden erop na houden als u!