intro doen

In dit deel van mijn website staan diensten voor u. Dingen om te doen, om te lezen, om te ontdekken, om uit te proberen. Zo vindt u er vragenlijsten, boekbesprekingen en verwijzingen naar andere websites. Zaken die u helpen om 'uw driehoek' verder te onderzoeken en daardoor meer inzicht te krijgen in het spanningsveld  rondom kunnen - willen - zijn. Daarna kunt u initiatieven ontplooien om de balans te herstellen en weer meer energie en effectiviteit te bereiken!

zicht op ...
Als eerste een aantal  vragenlijsten om in te vullen. Door u als individu - een team - of organisatie. Het zijn geen testen maar zelfevaluaties! Met een erachter liggend 'denkmodel'. Dat denkmodel helpt u kijken naar uw situatie en dat kijken te richten en te ordenen. En er het gesprek over voeren en daarmee meer scherpte kijken op wat is...

Het invullen van deze zelfevaluaties is dus niet genoeg! U zult er altijd met mij een gesprek over voeren. Dat kan op individuele basis, met het team of met de gehele organisatie.

boekbesprekingen
Zomer van 2009 zal dit deel gevuld gaan worden, met boeken over kunnen, willen en zijn.

doorlinken naar andere websites
Zomer van 2009 zal dit deel gevuld gaan worden, met workshops of trainingsaanbiedingen die anders zijn, niet gangbaar zijn en die gaan over kunnen, willen en zijn.

De drie aspecten

Kunnen: wat kan ik, waarin zijn we goed in, wat moeten we kennen en kunnen? Kortom wat zijn belangrijke competenties, op organisatie, team of individueel niveau 

Willen: wat zijn mijn of onze drijfveren - verlangens - bronnen van inspiratie? Bij sommige organisaties is dat helder en klaar, er is een gedeelde en doorleefde missie en visie. Soms is dat minder scherp, zeker bij individuele loopbaanvraagstukken of bij veranderingen in een organisatie.

Zijn: wat is voor mij - of ons team / de organisatie - belangrijk in het leven en het werk wat we doen? Wat zijn onze waarden en normen? Waaraan zijn deze herkenbaar en aanwijsbaar? Passen mijn persoonlijke normen bij de normen van onze organisatie?  Is wat wij zeggen ook te herkennen in hoe wij de dingen doen? Handelen we echt naar onze organisatiebrede normen en waarden?

Doen: tussen intentie en gedrag zien we vaak een kloof. Waarom doen we vaak niet wat we zeggen te willen? Via het actief iets ondernemen, iets oppakken, het doen, ontdekken we vaak wat ons echt bezielt! Ontdekken we  of datgene wat we zeggen en geloven, voelen of denken ook echt bij ons past. Voorlopig is daarom dit deel van de site om ut zicht te geven op het kunnen, het willen en het zij. Door dingen uit te proberen, gewoon te doen. Maar ook om zicht te krijgen op andere vormen van doen dan u normaal gewend bent!