Welkom bij Zeijn

Zeijn helpt mensen in organisaties zich verder te ontwikkelen en daarin de balans te zoeken tussen:

• kunnen: welke talenten en competenties hebben we in huis? En worden die talenten en competenties voldoende benut?
• willen: welke ambities, dromen en verlangens heb ik individueel, heeft ons team of onze organisatie?
• zijn: wat zijn onze diepere waarden en normen? Wat willen we daarvan uitdragen en zijn: als individu, als team of als organisatie?
• doen: als er balans is tussen kunnen, willen en zijn ontstaat er energie en effectiviteit. En daarmee de verbinding die nodig is om verder te komen, als organisatie en als mens. Dan werkt men vanuit de eigen kracht, dan is er plezier en inspiratie en daarmee is een (gezamenlijke) topprestatie mogelijk in het doen!

Zeijn is opgericht door Hanneke Visser

Ik help u uw organisatieverandering en leertrajecten vorm te geven. Zeijn biedt u een concrete aanpak, werkvormen, instrumenten waardoor u zicht krijgt op deze aspecten. Voorbeelden van vragen die ik help beantwoorden:

• Hoe kunnen we ervoor zorgen dat projectmanagers meer aandacht krijgen voor de zachte kant in projecten?
• Hoe kunnen we een meer open en transparantere manier van werken in de organisatie krijgen?
• Hoe krijgen wij de PDCA cyclus in onze teams?
• Hoe worden onze coördinatoren meer resultaatgericht?
• Hoe kunnen wij onze adviseurs meer hun rol laten innemen?
• Hoe krijgen wij onze strategie tussen de oren van alle medewerkers?
• Hoe krijgen wij een organisatie die meer toegerust is op de toekomst?
• Hoe krijg wij de vinger achter de uitkomsten van het onderzoek naar de tevredenheid van onze medewerker?